Étiquette : L'équité Femmes / Hommes

Une action poussée au-delà de l’index obligatoire de l’égalité professionnelle sera d’initier des actions correctives en respectant les délais légaux, en proposant notamment une refonte des systèmes de classification afin de réduire des inégalités liées à des stéréotypes invisibilisant le travail des femmes, mais aussi en effectuant la promotion de l’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle et familiale.