L’équité Femmes / Hommes

À propos du cours

Objectifs 

À l’issue de ce module sur l’égalité femmes-hommes en formation d’adultes, vous serez capable de :

  • Comprendre les concepts clés liés à l’égalité femmes-hommes, tels que la parité, l’égalité des chances et la discrimination fondée sur le genre.
  • Identifier les enjeux et les défis spécifiques liés à l’égalité femmes-hommes dans le milieu professionnel, tels que l’écart salarial, la sous-représentation des femmes dans certains secteurs et les stéréotypes de genre.
  • Sensibiliser les apprenants à l’importance de l’égalité femmes-hommes dans le milieu professionnel et les encourager à adopter des comportements égalitaires.
  • Analyser et évaluer les pratiques et politiques existantes en matière d’égalité femmes-hommes dans le cadre du recrutement, de la formation, de la promotion et de l’évaluation des apprenants.

Lien avec d’autre modules

Compétence 11 module Les enjeux de la diversité en entreprise 

Compétence 11 module La lutte contre les discriminations

Bibliographie 

  1. Achin C., Méda D. et Wierinck M. (2004), Mixité professionnelle et performance des entreprises, le levier de l’égalité, Dares, Paris. En ligne
  2. Alternatives économiques (2013), Femmes-Hommes, l’égalité en action, hors-série poche, no 63, septembre.
  3. Angeloff T. (2000), Le Temps partiel, Syros/La Découverte, Paris.
  4. Apec (2012), « Attitudes et comportements des entreprises en matière d’égalité professionnelle », enquête, mai.
  5. Aubert N. (2002), Le Pouvoir usurpé, Robert Laffont, Paris.
  6. Barrère-Maurisson M.-A., Battagliola F., Beccalli B., Borzeix  A. et al. (1984), Le Sexe du travail, PUG, Grenoble.
  7. Barth I. et Falcoz C. (2007), Le Management de la diversité. Enjeux, fondements et pratiques, L’Harmattan, Paris.
  8. Battagliola F. (1984), « Employés et employées. Trajectoires professionnelles et familiales », in Barrère-Maurisson M.-A., Battagliola F., Beccalli B., Borzeix A. et al., Le Sexe du travail, PUG, Grenoble.
  9. Baudelot C. et Gollac M. (2003), Travailler pour être heureux, le bonheur et le travail en France, Fayard, Paris.
  10. Belle F. (1991), Être femme et cadre, L’Harmattan, Paris.

Pour aller plus loin

https://www.cairn.info/l-egalite-professionnelle-entre-les-femmes-et-les–9782707149954-page-111.htm

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Qu’allez-vous apprendre ?

  • Les chiffres Inégalités Femmes / Hommes
  • Principes juridiques de l'égalité F/H
  • Bonnes pratiques
  • Stratégies correctives en faveur de l'égalité F/H
  • Action RH en matière de lutte contre les violences et le harcèlement

Contenu du cours

L’équité Femmes / Hommes

  • Contexte
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  • Définition
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  • Exemples
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  • Méthodes
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  • Conseils
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  • Cas pratique
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  • Synthèse
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