La démarche ergonomique

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Objectifs 

À l’issue de ce module sur la démarche ergonomique en formation d’adultes, vous serez capable de :

• Comprendre et expliquer les concepts clés de l’ergonomie, ainsi que son importance pour la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs et la performance des organisations.
• Identifier les différents facteurs ergonomiques, tels que les contraintes physiques, cognitives, organisationnelles et environnementales, et leurs effets sur les individus et les situations de travail.
• Connaître les principales méthodes et outils d’analyse ergonomique pour évaluer les situations de travail et détecter les problèmes ergonomiques potentiels.
• Concevoir et mettre en œuvre des interventions ergonomiques adaptées aux besoins et aux attentes des apprenants, en tenant compte des spécificités de leurs environnements de travail.

Lien avec d’autre modules

Compétence 11 – module La démarche de prévention appliquée à une activité de travail 

Compétence 11 – module Les risques liés à l’activité physique du métier 

Compétence 11 – module Les risques professionnels dans l’activité de travail

Bibliographie 

1. Bonnefond, J.-Y. (2019). Agir sur la qualité du travail. L’expérience de Renault Flins. Erès.
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