Faciliter l’intégration 1/2

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Objectif 

A l’issue de ce module, vous serez capable de :

• Mettre en place un plan d’intégration personnalisé pour chaque alternant, en fonction de ses besoins et de son profil.
• Définir les rôles et responsabilités de chaque acteur impliqué dans l’intégration de l’alternant (tuteur, référent, responsable RH, etc.) et mettre en place une communication claire entre eux.
• Accompagner l’alternant dans la découverte de l’entreprise, de ses règles et de ses modes de fonctionnement, ainsi que dans la prise en main de ses missions.
• Encourager l’autonomie de l’alternant et le responsabiliser dans la réalisation de ses missions, en le guidant et en lui permettant de prendre des initiatives à son poste.

Lien avec d’autre modules

Compétence 11 – module E-tutorat

Compétence 11 – module  Faciliter l’intégration ½ et 2/2

Compétence 11 – module  Développement des compétences  ½ et 2/2

Compétence 11 – module  Transmission des savoir-faire ½ et 2/2

Bibliographie 

1. https://www.leslivresblancs.fr/livre/filieres-specialisees/enseignement-et-formation/alternance-le-choix-des-professionnels
2. https://www.leslivresblancs.fr/livre/filieres-specialisees/enseignement-et-formation/lalternance-reussie-une-formation-stimulante
3. https://www.leslivresblancs.fr/livre/filieres-specialisees/enseignement-et-formation/lalternance-dans-le-superieur-un-defi-une
4. https://www.leslivresblancs.fr/livre/societe/travail-emploi/comment-decrocher-une-alternance
5. Les attentes professionnelles des apprentis du supérieur Sarah Alves, Bérangère Gosse, Pierre-Antoine Sprimont