Action de formation

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Objectif

À l’issue de ce module sur la conduite d’actions de formation pour les adultes, vous serez capable de :

1. Identifier les différents types d’actions de formation adaptés à la formation des adultes.
2. Concevoir et planifier des actions de formation qui répondent aux besoins spécifiques des apprenants adultes.
3. Mettre en œuvre des actions de formation efficaces, utilisant une variété de méthodes d’enseignement adaptées à l’apprentissage des adultes.
4. Évaluer l’efficacité des actions de formation en fonction des objectifs pédagogiques et de l’engagement des apprenants.

Lien avec d’autre fiches

➡️ Compétence 1 – Cahier des charges

➡️ Compétence 7 – La veille

Bibliographie

1. Ressources de la formation
2. Guide du formateur – Par Jean-Marie De Ketele, Maurice Chastrette, Danièle Cros, Pierre Mettelin, Jacques Thomas Collection : Pédagogies en développement Éditeur : De Boeck Supérieur
3. Un exemple concret  de plan de formation d’une association du secteur non marchand
4. Savoirs en action et acteurs de la formation