Étiquette : Développer des compétences

Vous voyez, élaborer le parcours de formation en entreprise et son calendrier détaillé n’est pas du pinaillage ! C’est pour vous la garantie de tenir pleinement vos engagements auprès de l’alternant et d’assurer votre tranquillité d’esprit : ce qui doit être travaillé en entreprise a été anticipé et programmé à la bonne période.

L’alternant va donc recevoir sur un temps court de très nombreuses informations sur l’entreprise. Pour lui permettre d’ancrer durablement ces informations, proposez-lui, à l’issue de la visite, de rédiger ou de représenter le circuit du produit ou de la prestation, c’est-à-dire les différentes étapes qui contribuent à la fabrication du produit ou à la réalisation de la prestation.