Les enjeux de la diversité en entreprise

🔊 Écouter

Objectifs

À l’issue de ce module sur les enjeux de la diversité en entreprise, vous serez capable de :

• Comprendre les différentes dimensions de la diversité en entreprise (âge, genre, origine ethnique, handicap, orientation sexuelle, etc.) et leur impact sur la performance et la cohésion des équipes.
• Identifier les avantages et les défis liés à la gestion de la diversité en entreprise, tels que l’amélioration de la créativité, l’innovation, la satisfaction et la rétention des employés, ainsi que la prévention des conflits et des discriminations.
• Reconnaître les lois et régulations en vigueur en matière de diversité et d’égalité des chances, et leur application dans le cadre de l’entreprise.

Lien avec d’autre modules

Compétence 11 – module La lutte contre les discriminations 

Compétence 11 – module L’équité Femmes / Hommes

Bibliographie 

1. Gestion de la diversité et enjeux de GRH Hélène Garner-Moyer
2. https://www.talenteo.fr/diversite-entreprise-definition-507/
3. https://www.fnac.com/a3094076/Thierry-Brenet-La-diversite-dans-l-entreprise
4. https://www.amazon.fr/Intelligence-relationnelle-inclusion-neurosciences-d%C3%A9velopper/dp/210083651X/ref=sr_1_1?keywords=diversit%C3%A9+entreprise&qid=1681897969&s=books&sr=1-1
5. https://www.amazon.fr/Introduction-Management-Interculturel-Gestion-Diversit%C3%A9/dp/2340003040/ref=sr_1_7?keywords=diversit%C3%A9+entreprise&qid=1681897969&s=books&sr=1-7